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Domanda 150 preferenze 2026/27: anche i docenti di ruolo possono chiedere una supplenza. Ecco quando

  • Immagine del redattore: Debora De Patto
    Debora De Patto
  • 5 ore fa
  • Tempo di lettura: 2 min

Domanda 150 preferenze 2026/27: anche i docenti di ruolo possono chiedere una supplenza. Ecco quando

Anche i docenti già assunti a tempo indeterminato possono partecipare alla procedura delle 150 preferenze per ottenere una supplenza nell’anno scolastico 2026/27, purché siano inseriti nelle GPS 2026/28 e rispettino i requisiti previsti dalla normativa.


La domanda può essere presentata tramite Istanze Online entro le ore 14:00 del 29 luglio 2026.


Quando un docente di ruolo può accettare una supplenza

L’articolo 47 del CCNL Scuola 2019/2021 consente al personale docente con contratto a tempo indeterminato di accettare un incarico a tempo determinato, mantenendo la titolarità della sede, purché la supplenza sia:

  • annuale fino al 31 agosto oppure fino al 30 giugno;

  • su posto intero (non è possibile ottenere uno spezzone orario);

  • in un diverso grado di istruzione, oppure su un’altra classe di concorso o tipologia di posto rispetto a quella di titolarità.


Durante l’incarico il docente viene collocato in aspettativa senza assegni per tutta la durata della supplenza e, sotto il profilo giuridico ed economico, si applica la disciplina prevista per il personale a tempo determinato.


Chi non può partecipare

La possibilità di accettare una supplenza non è riconosciuta a tutti i docenti di ruolo.


Restano esclusi:

  • i docenti che non hanno ancora superato l’anno di formazione e prova, come previsto dal DM n. 137/2025;

  • i docenti che chiedono una supplenza sulla stessa classe di concorso, sullo stesso grado di istruzione o sulla medesima tipologia di posto di cui sono già titolari;

  • i docenti ancora soggetti al vincolo triennale previsto per alcune procedure di assunzione, come nel caso delle immissioni in ruolo da GPS sostegno, fino al completamento del periodo di permanenza obbligatoria.



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