-Il ricorso è destinato ai docenti di ruolo o precari che, negli ultimi dieci anni, hanno stipulato contratti a termine fino al 30 giugno.

 -Non sono validi i contratti spezzettati di periodi inferiori né quelli fino al 31 agosto.

docenti a tempo determinato avrebbero dovuto richiedere esplicitamente le ferie durante i periodi di sospensione delle lezioni.
Se non lo hai fatto, hai comunque diritto a un’indennità sostitutiva.

Infatti, se il Dirigente Scolastico non ti ha invitato in forma scritta a richiedere le ferie (es. Natale, Pasqua, 8–30 giugno) e non ti ha avvisato della perdita del diritto, spetta un’indennità per le ferie non godute.

⚖️ La sentenza che cambia tutto

Con la sentenza del 17 giugno 2024 della Corte di Cassazione, i docenti possono ottenere:
💶 fino a 1.000 € l’anno per ogni contratto al 30 giugno stipulato dal 2015 al 2024
➡️ fino a 10.000 € complessivi.

🤝 Come ti aiutiamo?

Il nostro team di legali prenderà in carico la tua pratica, calcolerà con precisione le ferie spettanti e ti seguirà fino alla sentenza.

✅ Nessun compenso da anticipare: sarà il Ministero a pagare anche le spese legali e noi ti assisteremo fino alla sentenza.

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