Contratto scuola 2025-2027 verso la firma: aumenti fino al 6%. Quando arriveranno in busta paga?

Trattativa veloce, ma con diversi nodi ancora da sciogliere. Il rinnovo del contratto collettivo nazionale del comparto istruzione e ricerca per il triennio 2025-2027 si avvia verso la firma, prevista già per il 1° aprile al termine dell’incontro presso l’ARAN.

Si tratterebbe di un’accelerazione senza precedenti: per la prima volta il contratto potrebbe essere chiuso prima della scadenza naturale, anticipando gli effetti economici per circa 1,3 milioni di lavoratori tra docenti e personale ATA.

Aumenti fino al 6%: più peso allo stipendio fisso

Le tabelle presentate nel corso della trattativa indicano un incremento complessivo tra il 5,4% e il 6%, con una scelta precisa: concentrare quasi tutte le risorse sulla parte tabellare.

Circa il 96% degli aumenti sarà infatti destinato alla componente fissa dello stipendio.

Una decisione che punta a:

• garantire maggiore stabilità retributiva;

• evitare le decurtazioni legate alle assenze (come la malattia);

• produrre effetti positivi anche sulla futura pensione.

Quando arrivano davvero gli aumenti

Se la firma arriverà il 1° aprile 2026, gli aumenti non saranno immediatamente visibili nel cedolino, ma scatteranno subito sul piano giuridico.

Dal 2 aprile aumenti già maturati

Gli effetti economici decorrono dal giorno successivo alla firma, quindi dal 2 aprile 2026.

Da quel momento:

• gli aumenti sono dovuti a tutti gli aventi diritto;

• risultano già maturati;

• ma non ancora pagati materialmente.

I tempi della busta paga: entro 30 giorni

Per vedere concretamente i soldi bisognerà attendere i tempi tecnici delle amministrazioni.

La bozza contrattuale prevede che:

• gli adeguamenti vengano applicati entro 30 giorni dalla stipula.

In pratica:

• i primi stipendi aggiornati potrebbero arrivare tra fine aprile e maggio 2026;

• in alcuni casi si potrebbe slittare anche a giugno.

Primo cedolino più ricco: aumenti e arretrati

La prima busta paga utile conterrà non solo l’aumento mensile, ma anche gli arretrati.

Questo perché:

• gli aumenti decorrono dal 1° gennaio 2025;

• spettano quindi per tutto il 2025 e per i mesi del 2026 già trascorsi.

Nel cedolino si troveranno:

• lo stipendio aggiornato;

• una quota arretrata accumulata.

Va però considerato che una parte è già stata anticipata tramite l’indennità di vacanza contrattuale: gli arretrati saranno quindi parziali e non pieni.

Aumenti in tre fasi: il massimo solo nel 2027

Gli incrementi non arrivano subito a regime, ma seguono una progressione:

• 2025 → primo aumento (riconosciuto come arretrati);

• 2026 → incremento intermedio;

• 2027 → importo pieno definitivo.

Questo significa che nel 2026 si vedrà già un aumento concreto, ma il livello massimo dello stipendio sarà raggiunto solo dal 2027.

Prossimi passaggi

Il 1° aprile resta la data chiave per la firma della parte economica del contratto. Successivamente si aprirà il confronto sulla parte normativa, che riguarderà:

• organizzazione del lavoro;

• welfare;

• nuove figure professionali.

Le cifre attualmente disponibili derivano da bozze e non sono ancora definitive, ma la direzione è chiara: aumenti in arrivo, con tempi relativamente rapidi, anche se ancora lontani dal colmare il divario retributivo con gli altri comparti della pubblica amministrazione.l resto della pubblica amministrazione.