AGGIORNAMENTO GPS 2026/28: parità di trattamento ITP, inasprimento sanzioni per rinuncia alla nomina, parità di punteggio TFA e corsi Indire e molto altro. Ecco cosa è emerso nelle ultime ore

L’11 novembre 2025 si è svolto presso il Ministero dell’Istruzione e del Merito un incontro di informativa sindacale sugli schemi di decreto e ordinanza ministeriale relativi all’aggiornamento delle GAE e delle GPS per il biennio 2026/2027 – 2027/2028.

Tra le principali novità emerse:

1. Inserimento e riserve

• Possibile inserimento con riserva per chi conseguirà l’abilitazione o la specializzazione entro il 30 giugno 2026.

• Chi non presenta domanda di aggiornamento o non partecipa alla procedura informatizzata di nomina viene cancellato dalle graduatorie per l’intero biennio.

• I titoli e i servizi vengono valutati alla data di presentazione della domanda.

• Gli insegnanti presenti negli elenchi aggiuntivi devono ripresentare domanda per essere inseriti a pieno titolo in prima fascia.

  
  

2. Inasprimento sanzioni rinuncia/abbandono di servizio

• La rinuncia o l’abbandono della supplenza comporta la cancellazione dalla graduatoria per l’intero biennio.

  
  

3. Equiparazione punteggi docenti ITP

• Previsto il riconoscimento della piena equiparazione degli insegnanti tecnico-pratici ai colleghi teorici nella graduatoria di I fascia del sostegno, in linea con il principio di pari trattamento a parità di titolo.

• La misura interviene dopo le disparità introdotte dall’Ordinanza Ministeriale n. 88/2024, che attribuiva punteggi inferiori fino a tre volte rispetto ai docenti teorici pur con percorsi equivalenti.

  
  

4. Valutazione dei titoli

• Il punteggio del sostegno è identico indipendentemente dal percorso seguito (TFA o percorso INDIRE).

• Punteggi aumentati per dottorato (14 punti) e assegno di ricerca (13 punti).

• Nuove certificazioni informatiche valutate solo se rilasciate da soggetti accreditati Accredia; titoli già valutati restano validi.

• Titoli CECLIL e CLIL validi solo se rilasciati dalle Università.

La nuova Ordinanza Ministeriale deve ancora essere definita in modo concreto e saranno richiesti nuovi confronti per garantire tutela e diritti dei lavoratori precari.