Stipendi docenti e ATA: pagamento di gennaio il 23, arretrati ancora senza data, una tantum e conguaglio a febbraio

Per il personale docente e ATA con contratto a tempo indeterminato o con supplenza fino al 31 agosto o al 30 giugno 2026, il pagamento dello stipendio di gennaio 2026 avverrà regolarmente venerdì 23 gennaio. La data di esigibilità è già indicata nel cedolino, disponibile nell’area riservata di NoiPA.

La mensilità di gennaio include gli adeguamenti stipendiali derivanti dalla sottoscrizione definitiva del CCNL 2022/2024.

Per questo mese non sono previste addizionali regionali e comunali, che torneranno ad essere applicate a partire da marzo.

Sul piano fiscale, NoiPA ha recepito la riduzione dell’aliquota IRPEF dal 35% al 33% per i redditi compresi tra 28.000 e 50.000 euro.

Arretrati CCNL: importi visibili, ma manca la data di pagamento

Per quanto riguarda gli arretrati del CCNL 2022/24, non è ancora stata comunicata una data ufficiale di accredito. Gli importi risultano già visibili su NoiPA, ma il cedolino non è ancora disponibile: sarà quest’ultimo a confermare la data di pagamento. Gli arretrati verranno comunque liquidati tramite emissione speciale separata.

Febbraio: conguaglio fiscale e pagamento dell’una tantum

Come di consueto, febbraio sarà il mese dedicato al conguaglio fiscale, che potrà risultare:

• a credito, con rimborso a favore del dipendente;

• a debito, in presenza di trattenute.

In ogni caso, nel mese di febbraio sarà corrisposta anche l’indennità una tantum prevista dal CCNL 2022/24, pari a:

• 111,70 euro lordi per i docenti;

• 270,70 euro lordi per il personale ATA.

L’emolumento spetta al personale docente e ATA:

• con contratto a tempo indeterminato;

• con contratto a tempo determinato annuale o fino al termine delle attività didattiche, in servizio nell’anno scolastico 2023/2024.

Per il personale a tempo determinato, il diritto all’una tantum è riconosciuto a condizione che il rapporto di lavoro sia iniziato entro il 31 dicembre 2023 e non sia cessato anticipatamente.Al personale con contratto part-time, l’importo sarà erogato in misura proporzionale alla percentuale di servizio.