Docenti nelle piccole isole, punteggi aggiuntivi per GPS e mobilità: la norma è in Gazzetta Ufficiale

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 7 maggio 2026, n. 70, contenente disposizioni a favore dei territori insulari e delle piccole isole. Tra le misure approvate dal Parlamento figurano anche importanti novità per il personale scolastico che presta servizio nelle scuole situate nelle isole minori.

La norma introduce infatti un sistema di punteggi aggiuntivi destinato ai docenti che lavorano nei plessi scolastici delle piccole isole, con effetti previsti sia sulle Graduatorie provinciali per le supplenze (GPS) sia, successivamente, sulle procedure di mobilità.

Punteggio aggiuntivo nelle GPS

La disposizione è contenuta nell’articolo 25 della legge, dedicato alle “Isole minori”. Il beneficio sarà riconosciuto ai docenti che abbiano svolto servizio effettivo per almeno 180 giorni nell’anno scolastico, di cui almeno 120 giorni destinati ad attività didattica.

Il testo approvato stabilisce:

“In attesa di una riforma organica della disciplina concernente il riconoscimento del servizio prestato nelle scuole situate nelle piccole isole, ai docenti che prestano effettivamente servizio nei plessi scolastici situati nei territori delle piccole isole di cui all’allegato A annesso alla legge 28 dicembre 2001, n. 448, è attribuito un punteggio aggiuntivo ai fini delle graduatorie provinciali per le supplenze (GPS), a condizione che il servizio sia stato prestato per almeno centottanta giorni (180) nell’anno scolastico, dei quali almeno centoventi per le attività didattiche”.

La quantificazione del punteggio sarà definita con successivi provvedimenti attuativi.

Ulteriore riconoscimento per le pluriclassi

La legge prevede inoltre una valorizzazione specifica per i docenti impegnati nelle pluriclassi della scuola primaria presenti nei territori delle piccole isole.

La norma dispone infatti:

“È altresì attribuito un punteggio aggiuntivo ai docenti che abbiano prestato servizio nelle pluriclassi delle scuole primarie situate nei medesimi territori (piccole isole)”.

Si tratta di un riconoscimento rivolto a realtà scolastiche particolarmente complesse sotto il profilo organizzativo e didattico.

Mobilità, rinvio alla contrattazione collettiva

Per quanto riguarda la mobilità del personale scolastico, la legge demanda la definizione concreta del beneficio alla contrattazione collettiva nazionale.

Il testo prevede:

“La contrattazione collettiva nazionale (CCNL) determina un punteggio aggiuntivo nelle procedure di mobilità a favore dei docenti, di ruolo e non di ruolo, che abbiano prestato servizio nelle scuole situate nei territori delle piccole isole”.

Sarà quindi il futuro rinnovo del CCNL Scuola a stabilire modalità e misura del punteggio aggiuntivo nelle operazioni di trasferimento e mobilità.

Obiettivo della misura

L’intervento punta a valorizzare il servizio svolto nei contesti scolastici delle piccole isole, caratterizzati da maggiori difficoltà logistiche, carenza di personale e condizioni organizzative spesso più complesse rispetto ai territori della terraferma.

La norma rappresenta un primo intervento in vista di una futura revisione organica del riconoscimento del servizio prestato nelle scuole delle isole minori.